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济源市2017年实施政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生招募简章
发布时间:2017-07-28  来源:济源市人社局  作者:

 根据省人力资源社会保障厅、财政厅《关于印发河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施办法的通知》(豫人社〔20161号)和《河南省2017年实施政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作的方案》要求,现制定济源市2017年面向社会公开招募基层公共管理和社会服务工作人员简章如下:

一、招聘单位和名额

共招聘工作人员7名,招聘岗位及人数如下:

序号

岗位性质

工作地点

岗位名称

需求人数

1

非在编

承留

劳动就业

1

2

非在编

思礼

劳动就业

1

3

非在编

克井

劳动就业

1

4

非在编

五龙口

劳动就业

1

5

非在编

梨林

劳动就业

1

6

非在编

轵城

劳动就业

1

7

非在编

坡头

劳动就业

1

 

二、招募对象和条件

(一)招募对象

2017年应届普通高等学校毕业生(含专科生、本科生和研究生,下同)和离校未就业的2015届、2016届普通高等学校毕业生,以下统称高校毕业生。

(二)招募条件

1.已在我省行政区域内进行离校未就业实名登记且持有《就业创业证》;

2.遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪现象;

3.自愿从事基层公共管理和社会服务事业,热爱基层工作,吃苦耐劳,乐于奉献,愿意扎根基层;

4.身体健康,适合基层岗位工作需要;

5.报考医生、教师、农技师等特殊基层岗位的,要同时拥有相关专业执业资格证书。

三、报名和资格审查

(一)报名。本次招聘采取网上报名方式进行。本次考试报名只报考济源市基层岗位,不报考具体职位。应聘人员可在2017838002017851800期间登录济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn)进行报名申请,并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片大小为130×160像素,50kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。报名时,应聘人员要仔细阅读招聘简章、报考须知以及诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。

报名政策咨询电话:0391-6638510(济源政府购岗办公室)

网络技术服务电话:0391-6610352(济源市人事考试中心)

(二)网上资格初审。市人社局“政府购岗”办公室负责对报名申请和上传电子照片进行网上初审,资格初审截止时间为2017861200。未上传照片的不予资格审核。应聘人员在提交报名申请并上传电子照片后及时登录原报名网站,查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员,不能再应聘或更改其他岗位。

(三)打印准考证。通过资格初审人员于8231000826930,登录原报名网站,下载打印《河南省2017年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业准考证》。

(四)本次招聘的资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实,随时取消其资格。

四、考试

考试包括笔试和面试,市人社局“政府购岗”办公室统一组织,根据考试总成绩择优确定拟招募人员。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(一)笔试。全省统一考试时间为826日上午900-1100,考试科目统一为职业能力测试,笔试满分为100分。考生可于915日通过河南人事考试网(www.hnrsks.com)查询笔试成绩,并于920日通过济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn)查询进入面试人员名单。市人社局“政府购岗”办公室根据报考人员笔试成绩,按照2017年分配名额13的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单,如遇名次并列的,可同时参加面试。进入面试人员名单于920日前在济源市人力资源社会保障局官方网站进行公布。

(二)面试。923日为全省统一面试时间,面试满分为100分。面试地点由市人社局“政府购岗”办公室另行通知。面试采用结构化面试的方式。面试结束后当场公布面试成绩。

面试前,须进行面试资格现场确认。时间及地点另行通知。面试资格现场确认时,须提交本人身份证、毕业证、《就业创业证》原件并接受现场资格审查。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消其面试资格。

考生可于929日在济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn查询考试总成绩及进入体检人员名单。

市人社局“政府购岗”办公室根据考试总成绩,按照2017年分配名额11的比例从高分到低分确定体检对象,于929日前在济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn)进行公布。

五、体检

体检时间、地点由市人社局“政府购岗”办公室另行通知。体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔200737号)和人力资源社会保障部办公厅《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔201022号)执行。体检合格人员名单于1025日在济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn)公布。

六、选岗

市人社局“政府购岗”组织体检合格人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序,依次对报名时公布的基层岗位进行选岗,其中选择医生、教师、农技师等特殊基层岗位的,需持有相应专业执业资格证书。总成绩相同的按照先笔试成绩再面试成绩的顺序进行选岗。

七、公示

“政府购岗”办公室通过河南省人力资源和社会保障厅网站、河南就业网“政府购岗”专栏对确定拟聘用人员名单进行5天公示。经公示后无异议的拟聘用人员,由省“政府购岗”办公室统一制发,市人社局“政府购岗”办公室负责发放《河南省2017年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业报到通知书》。

八、人员待遇

(一)“政府购岗”人员岗位工资。包括基本工资和工龄工资。基本工资标准为:专科生不低于1750/月、本科生不低于1850/月、研究生不低于1950/月,并随最低工资标准调整而调整。工龄工资标准从“政府购岗”人员在基层岗位连续工作满1年算起,每增加1年工作时间,增加100元工龄工资。

(二)“政府购岗”人员社会保险补贴。“政府购岗”人员按规定参加社会保险,社会保险费用的单位缴纳部分由当地就业补助资金负担;个人缴纳部分由个人负担,从“政府购岗”人员岗位工资中代扣代缴。

鼓励有条件的地方为“政府购岗”人员缴纳住房公积金,以及购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险。

(三)“政府购岗”人员基层岗位就业协议和劳动合同的签订期限一般为1年。合同期满后,根据年度考核、岗位供求和工作需要,与用人单位协商一致,经我市人社部门确认,可以续签就业协议和劳动合同。

(四)“政府购岗”人员档案关系由我市公共就业服务机构免费管理,党、团关系转至用人单位。在基层岗位连续工作满1年以上且不再续签就业协议和劳动合同的,经考核合格,发给全省统一的高校毕业生基层岗位工作合格证书,工作时间可视为基层工作经历,被机关事业单位招录招聘的,工龄可连续计算。

(五)“政府购岗”人员享受国家和我省关于职工休息休假和法定节假日规定的休假休息权利。

(六)“政府购岗”人员有创业意愿的,可在解除就业协议和劳动合同后,按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。

                                       

                            

 

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